Tiene como objetivo obtener información del personal De nuevo ingreso sobre:

• Honestidad
• Perfil básico de personalidad
• Capacidad para tolerar la presión 
• Antecedentes personales 
• Antecedentes laborales
• Actividades delictivas
• Hábitos personales (consumo de alcohol y/o drogas)
• Antecedentes penales
• Motivos reales por los que desea ingresar a la empresa solicitante
• Desvió de compras y ventas
• Bajas fingidas por enfermedad o accidente

Tiene como objetivo obtener información del personal Que ya labora en la empresa.

• Apego a las reglas institucionales de la empresa 
• Confiabilidad  
• Confidencialidad
• Manejo de información o material confidencial (si el puesto lo requiere)
• participación directa o indirecta en actividades ilícitas
• Desvió de compras y ventas 

• Esta aplicación tiene como propósito determinar si el Presunto sospechoso participo o no en la actividad ilícita De la cual se le acusa 

• Ratificación de los hechos y circunstancias que se Hayan manifestado en el caso